PEG, LLC Cultura de la Empresa

19 empleados en PEG, LLC han revisado PEG, LLC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 PEG, LLC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PEG, LLC no están satisfechos con su remuneración total en PEG, LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en PEG, LLC con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PEG, LLC están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de PEG, LLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PEG, LLC creen que el ambiente en PEG, LLC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PEG, LLC es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en PEG, LLC trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PEG, LLC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en PEG, LLC algo que pueden mejorar.