




PEG endeavors to provide uncompromising excellence in technical consultation combined with an uncommon devotion to superior service.
PEG, LLC has 75 employees. 19 сотрудников PEG, LLC оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 19 сотрудников PEG, LLC оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники PEG, LLC преимущественно недовольны компенсацией в PEG, LLC, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники PEG, LLC удовлетворены своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в PEG, LLC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников PEG, LLC верит, что рабочее окружение в PEG, LLC отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в PEG, LLC очень быстрый. Примерно 49% сотрудников PEG, LLC работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники PEG, LLC недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать PEG, LLC о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PEG, LLC возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
В 2019 году, компания PEG, LLC подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.
В PEG, LLC работает 75 сотрудников
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 31% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 69% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.