Pendragon Cultura de la Empresa

Cultura de Pendragon

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Pendragon está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Juntas

B-

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

C+

CEO de Pendragon

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Trevor Finn

30 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pendragon

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pendragon

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Pendragon de un Vistazo

En general, los 6 Pendragon empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pendragon no están satisfechos con su remuneración total en Pendragon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Pendragon con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Pendragon no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Pendragon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pendragon creen que el ambiente en Pendragon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pendragon es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Pendragon trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pendragon están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Pendragon neutrales.

6 empleados en Pendragon han revisado Pendragon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Pendragon empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pendragon no están satisfechos con su remuneración total en Pendragon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Pendragon con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Pendragon no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Pendragon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pendragon creen que el ambiente en Pendragon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pendragon es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Pendragon trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Pendragon están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Pendragon neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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