Pendragon Culture Company

Pendragon Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Pendragon è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

incontri

B-

Ambiente

C+

Team esecutivo

C+

Felicità

C+

CEO di Pendragon

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Trevor Finn

30 /100

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Let Pendragon sa che si desidera lavorare lì

Dici Pendragon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pendragon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pendragon

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pendragon

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Give customers online paying opportunities

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Pendragon Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Pendragon dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pendragon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pendragon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pendragon sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Pendragon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pendragon crede l'ambiente al Pendragon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pendragon è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a Pendragon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pendragon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Pendragon has 9656 employees. 6 dipendenti di Pendragon hanno esaminato Pendragon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Pendragon dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pendragon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pendragon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pendragon sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Pendragon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pendragon crede l'ambiente al Pendragon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pendragon è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a Pendragon di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Pendragon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pendragon sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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