Penske Automotive Group Cultura de la Empresa

63 empleados en Penske Automotive Group han revisado Penske Automotive Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 63 Penske Automotive Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Penske Automotive Group no están satisfechos con su remuneración total en Penske Automotive Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Penske Automotive Group con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Penske Automotive Group están generalmente satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Penske Automotive Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Penske Automotive Group creen que el ambiente en Penske Automotive Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Penske Automotive Group es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Penske Automotive Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Penske Automotive Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Penske Automotive Group es positivo.