One of the world's leading suppliers of high-tenacity polyester and a global manufacturer of other man-made industrial fibers. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 110

CEO: Greg Rogowski

Performance Fibers Cultura de la Empresa

Cultura de Performance Fibers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Performance Fibers está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Retención

A-

Ambiente

B+

Equipo

Liderazgo/Directiva

CEO de Performance Fibers

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Greg Rogowski

60 /100

Dejar Sabera a Performance Fibers Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Performance Fibers que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Performance Fibers de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Performance Fibers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Performance Fibers

Mejor

50%

Actualmente, Performance Fibers se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We commit to be a responsible industry leader leveraging on the excellence of our people, processes, and technologies to create value for our stakeholders.

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Cultura de Performance Fibers de un Vistazo

En general, los 3 Performance Fibers empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Performance Fibers no están muy satisfechos con su remuneración total en Performance Fibers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Performance Fibers con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Performance Fibers están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Performance Fibers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Performance Fibers creen que el ambiente en Performance Fibers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Performance Fibers es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Performance Fibers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Performance Fibers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Performance Fibers algo que pueden mejorar.

3 empleados en Performance Fibers han revisado Performance Fibers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Performance Fibers empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Performance Fibers no están muy satisfechos con su remuneración total en Performance Fibers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Performance Fibers con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Performance Fibers están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Performance Fibers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Performance Fibers creen que el ambiente en Performance Fibers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Performance Fibers es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Performance Fibers trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Performance Fibers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Performance Fibers algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Performance Fibers Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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