Personio Cultura de la Empresa

Cultura de Personio

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Personio está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

D-

Compensación

D-

Ambiente

D-

Felicidad

D-

CEO de Personio

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Hanno Renner

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Personio

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Personio

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-55

Puntuación eNPS

18%	Promoters
9%	Passives
73%	Detractors

Cultura de Personio de un Vistazo

En general, los 11 Personio empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Personio no están satisfechos con su remuneración total en Personio, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Personio con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Personio no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Personio son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Personio creen que el ambiente en Personio es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Personio es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Personio trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Personio no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Personio es positivo.

11 empleados en Personio han revisado Personio en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Personio empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Personio no están satisfechos con su remuneración total en Personio, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Personio con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Personio no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Personio son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Personio creen que el ambiente en Personio es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Personio es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Personio trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Personio no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Personio es positivo.

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