Personio Culture d’entreprise

Culture Personio

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Personio est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Evaluation du PDG

D-

Compensation

D-

Environnement

D-

Bonheur

D-

PDG de Personio

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Hanno Renner

53 /100

Laissez Personio savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Personio que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Personio l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Personio

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Personio

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-55

Score eNPS

18%	Promoters
9%	Passives
73%	Detractors

Personio Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Personio donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Personio sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Personio , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Personio sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Personio sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Personio croient que l'environement chez Personio est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Personio est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Personio travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Personio sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Personio has 60 employees. 11 des employés de chez Personio ont examiné Personio dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Personio donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Personio sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Personio , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Personio sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Personio sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Personio croient que l'environement chez Personio est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Personio est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Personio travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Personio sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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