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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 26

Calificaciones totales: 201

CEO: Scott Mahoney

Peter Millar Cultura de la Empresa

Cultura de Peter Millar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Peter Millar está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

A-

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

Ambiente

B-

CEO de Peter Millar

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott Mahoney

83 /100

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Visa H1B

En 2019, Peter Millar aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Peter Millar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Peter Millar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

54%	Promoters
5%	Passives
41%	Detractors

Cultura de Peter Millar de un Vistazo

En general, los 26 Peter Millar empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Peter Millar no están muy satisfechos con su remuneración total en Peter Millar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Peter Millar con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Peter Millar están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Peter Millar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Peter Millar creen que el ambiente en Peter Millar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Peter Millar es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en Peter Millar trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Peter Millar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Peter Millar es positivo.

26 empleados en Peter Millar han revisado Peter Millar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 26 Peter Millar empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Peter Millar no están muy satisfechos con su remuneración total en Peter Millar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Peter Millar con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Peter Millar están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Peter Millar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Peter Millar creen que el ambiente en Peter Millar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Peter Millar es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en Peter Millar trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Peter Millar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Peter Millar es positivo.

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