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Pew Research Center Empresa Reclamada

Pew Research Center Cultura de la Empresa

Cultura de Pew Research Center

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Pew Research Center

Michael Dimock Pew Research Center's CEO
Michael Dimock

Información de la empresa

Dirección
1615 L Street, NW, Suite 700
Washington, DC
United States of America
Sitio web
pewresearch.org
Fundado
2004

Descripción de la compañía

Pew Research Center is an American research firm that conducts research related to social issues, demographics, social trends, and more.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Michael Dimock  CEO / President
Michael Dimock
CEO / President
Michael Dimock serves as the CEO / President of Pew Research Center .
Dan Morrison  Vice President, Global Communications
Dan Morrison
Vice President, Global Communications
Dan Morrison serves as the Vice President, Global Communications of Pew Research Center. Dan started at Pew Research Center in Feb of 2017. Dan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
James Bell  Vice President for Global Strategy
James Bell
Vice President for Global Strategy
James Bell serves as the Vice President for Global Strategy of Pew Research Center. James started at Pew Research Center in Feb of 2015. James currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Claudia Deane  Vice President, Research
Claudia Deane
Vice President, Research
Claudia Deane serves as the Vice President, Research of Pew Research Center. Claudia started at Pew Research Center in Jan of 2014. Claudia currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Christie Moon  Director of Human Resources
Christie Moon
Director of Human Resources
Christie Moon serves as the Director of Human Resources of Pew Research Center. Christie started at Pew Research Center in April of 2017. Christie currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Alison Shwayri  HR Manager
Alison Shwayri
HR Manager
Alison Shwayri serves as the HR Manager of Pew Research Center. Alison currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

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Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
75
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
85
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pew Research Center

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pew Research Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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