Philip Morris International Cultura de la Empresa

222 empleados en Philip Morris International han revisado Philip Morris International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 222 Philip Morris International empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Philip Morris International están satisfechos con su remuneración total en Philip Morris International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 222 Participantes califican su remuneración en Philip Morris International con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Philip Morris International están generalmente satisfechos con su equipo. 222 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Philip Morris International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Philip Morris International creen que el ambiente en Philip Morris International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Philip Morris International es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Philip Morris International trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Philip Morris International están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 222 empleados que participaron creen que su vista futura en Philip Morris International es positivo.