Phoenix Children's Hospital Cultura de la Empresa

15 empleados en Phoenix Children's Hospital han revisado Phoenix Children's Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Phoenix Children's Hospital empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Phoenix Children's Hospital no están satisfechos con su remuneración total en Phoenix Children's Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Phoenix Children's Hospital con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Phoenix Children's Hospital no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Phoenix Children's Hospital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Phoenix Children's Hospital creen que el ambiente en Phoenix Children's Hospital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Phoenix Children's Hospital es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Phoenix Children's Hospital trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Phoenix Children's Hospital no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Phoenix Children's Hospital es positivo.