Phoenix NAP Cultura de la Empresa

12 empleados en Phoenix NAP han revisado Phoenix NAP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Phoenix NAP empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Phoenix NAP no están satisfechos con su remuneración total en Phoenix NAP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Phoenix NAP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Phoenix NAP están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Phoenix NAP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Phoenix NAP creen que el ambiente en Phoenix NAP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Phoenix NAP es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Phoenix NAP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Phoenix NAP no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Phoenix NAP es positivo.