Pick n Pay Stores Cultura de la Empresa

54 empleados en Pick n Pay Stores han revisado Pick n Pay Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Pick n Pay Stores empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pick n Pay Stores están satisfechos con su remuneración total en Pick n Pay Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Pick n Pay Stores con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Pick n Pay Stores están satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Pick n Pay Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pick n Pay Stores creen que el ambiente en Pick n Pay Stores es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pick n Pay Stores es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Pick n Pay Stores trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pick n Pay Stores están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Pick n Pay Stores es positivo.