Pierry Software Cultura de la Empresa

4 empleados en Pierry Software han revisado Pierry Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Pierry Software empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pierry Software no están muy satisfechos con su remuneración total en Pierry Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Pierry Software con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pierry Software están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Pierry Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pierry Software creen que el ambiente en Pierry Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pierry Software es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Pierry Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pierry Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pierry Software es positivo.