Pittsburgh Glass Works Cultura de la Empresa

21 empleados en Pittsburgh Glass Works han revisado Pittsburgh Glass Works en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Pittsburgh Glass Works empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pittsburgh Glass Works no están muy satisfechos con su remuneración total en Pittsburgh Glass Works, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Pittsburgh Glass Works con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pittsburgh Glass Works están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Pittsburgh Glass Works son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pittsburgh Glass Works creen que el ambiente en Pittsburgh Glass Works es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pittsburgh Glass Works es moderado. Cerca 34% de los empleados en Pittsburgh Glass Works trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pittsburgh Glass Works no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Pittsburgh Glass Works algo que pueden mejorar.