PJP - Penn Jersey Paper Co Cultura de la Empresa

Cultura de PJP - Penn Jersey Paper Co

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de PJP - Penn Jersey Paper Co está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Retención

Compensación

C-

Bonos y Beneficios

C-

Equipo Ejecutivo

D+

CEO de PJP - Penn Jersey Paper Co

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PJP - Penn Jersey Paper Co

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PJP - Penn Jersey Paper Co

N/A

eNPS

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de PJP - Penn Jersey Paper Co de un Vistazo

En general, los 6 PJP - Penn Jersey Paper Co empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PJP - Penn Jersey Paper Co no están muy satisfechos con su remuneración total en PJP - Penn Jersey Paper Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en PJP - Penn Jersey Paper Co con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PJP - Penn Jersey Paper Co no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PJP - Penn Jersey Paper Co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PJP - Penn Jersey Paper Co creen que el ambiente en PJP - Penn Jersey Paper Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PJP - Penn Jersey Paper Co es burocrático. Cerca 50% de los empleados en PJP - Penn Jersey Paper Co trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PJP - Penn Jersey Paper Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en PJP - Penn Jersey Paper Co algo que pueden mejorar.

6 empleados en PJP - Penn Jersey Paper Co han revisado PJP - Penn Jersey Paper Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 PJP - Penn Jersey Paper Co empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PJP - Penn Jersey Paper Co no están muy satisfechos con su remuneración total en PJP - Penn Jersey Paper Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en PJP - Penn Jersey Paper Co con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PJP - Penn Jersey Paper Co no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PJP - Penn Jersey Paper Co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PJP - Penn Jersey Paper Co creen que el ambiente en PJP - Penn Jersey Paper Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PJP - Penn Jersey Paper Co es burocrático. Cerca 50% de los empleados en PJP - Penn Jersey Paper Co trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PJP - Penn Jersey Paper Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en PJP - Penn Jersey Paper Co algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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