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PlayerLync Empresa Reclamada

PlayerLync offers wireless tablet-based technology that automatically delivers high bandwidth into low bandwidth environments. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 97

CEO: Bob Paulsen

PlayerLync Cultura de la Empresa

Cultura de PlayerLync

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de PlayerLync está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

B-

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Bonos y Beneficios

C-

CEO de PlayerLync

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Bob Paulsen

77 /100

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Dejaremos saber a PlayerLync que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PlayerLync de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PlayerLync

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PlayerLync

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

PlayerLync Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Revolutionize the way all companies manage Operational Performance and eLearning, particularly for teams that work on their feet. PlayerLync is a modern software solution that integrates mobile learning, digital forms, mobile content management and daily operational performance management into one universal solution. It’s simple for users and easy to administer. Through an underlying mobile content management platform, PlayerLync moves massive amounts of files on and off mobile devices efficiently, without impacting network bandwidth. Workers can access content offline, anywhere they need it. Our customers span many industries, including professional sports franchises, top restaurant concepts, field services organizations, health care and global retail companies.

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Cultura de PlayerLync de un Vistazo

En general, los 6 PlayerLync empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PlayerLync no están muy satisfechos con su remuneración total en PlayerLync, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en PlayerLync con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PlayerLync no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PlayerLync son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PlayerLync creen que el ambiente en PlayerLync es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PlayerLync es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PlayerLync trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PlayerLync están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en PlayerLync es positivo.

6 empleados en PlayerLync han revisado PlayerLync en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 PlayerLync empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PlayerLync no están muy satisfechos con su remuneración total en PlayerLync, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en PlayerLync con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PlayerLync no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PlayerLync son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PlayerLync creen que el ambiente en PlayerLync es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PlayerLync es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PlayerLync trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PlayerLync están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en PlayerLync es positivo.

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PlayerLync vs Competidores

1st
SportsEngine
82 / 100
2nd
PlayerLync
68 / 100

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