PNY Technologies Cultura de la Empresa

28 empleados en PNY Technologies han revisado PNY Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 28 PNY Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PNY Technologies no están satisfechos con su remuneración total en PNY Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en PNY Technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PNY Technologies no están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de PNY Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PNY Technologies creen que el ambiente en PNY Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PNY Technologies es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en PNY Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PNY Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en PNY Technologies algo que pueden mejorar.