Polo Cultura de la Empresa

13 empleados en Polo han revisado Polo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Polo empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Polo están satisfechos con su remuneración total en Polo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Polo con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Polo están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Polo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Polo creen que el ambiente en Polo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Polo es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Polo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Polo están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Polo es positivo.