Post Acute Medical Cultura de la Empresa

69 empleados en Post Acute Medical han revisado Post Acute Medical en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 69 Post Acute Medical empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Post Acute Medical no están muy satisfechos con su remuneración total en Post Acute Medical, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 69 Participantes califican su remuneración en Post Acute Medical con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Post Acute Medical no están muy satisfechos con su equipo. 69 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mitad creen que las reuniones de Post Acute Medical son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Post Acute Medical creen que el ambiente en Post Acute Medical es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Post Acute Medical es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Post Acute Medical trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Post Acute Medical no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 69 empleados que participaron creen que su vista futura en Post Acute Medical es positivo.