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Power Liens Empresa Reclamada

Power Liens is California’s largest directory of physicians who accept personal injury patients on a lien basis. We are not a medical provider — instead, we are a digital marketing platform that connects personal injury attorneys with qualified medical providers across California. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 98

CEO: Naz Yari

Power Liens Cultura de la Empresa

Cultura de Power Liens

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Power Liens está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A-

Retención

Equipo Ejecutivo

Gerente

CEO de Power Liens

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Naz Yari

92 /100

Dejar Sabera a Power Liens Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Power Liens que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Power Liens de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Power Liens

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Power Liens

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To empower injured individuals by connecting personal injury attorneys with quality physicians across California. We provide a trusted digital platform that streamlines access to lien-based medical care, helping law firms and providers build stronger, more efficient relationships.

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Cultura de Power Liens de un Vistazo

En general, los 7 Power Liens empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Power Liens están generalmente satisfechos con su remuneración total en Power Liens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Power Liens con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Power Liens están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Power Liens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Power Liens creen que el ambiente en Power Liens es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Power Liens es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Power Liens trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Power Liens están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Power Liens es positivo.

7 empleados en Power Liens han revisado Power Liens en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Power Liens empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Power Liens están generalmente satisfechos con su remuneración total en Power Liens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Power Liens con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Power Liens están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Power Liens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Power Liens creen que el ambiente en Power Liens es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Power Liens es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Power Liens trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Power Liens están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Power Liens es positivo.

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