Practice Fusion Cultura de la Empresa

16 empleados en Practice Fusion han revisado Practice Fusion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Practice Fusion empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Practice Fusion no están satisfechos con su remuneración total en Practice Fusion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Practice Fusion con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Practice Fusion están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Practice Fusion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Practice Fusion creen que el ambiente en Practice Fusion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Practice Fusion es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en Practice Fusion trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Practice Fusion no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Practice Fusion es positivo.