PreciouStatus Culture | Comparably

PreciouStatus Cultura de la Empresa

Cultura de PreciouStatus

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de PreciouStatus

 PreciouStatus' CEO

PreciouStatus Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

While some companies exist solely to turn a profit or fill a marketplace need, we founded PreciouStatus in 2010 with a singular mission: to connect families with educators and caregivers, ultimately helping children, students and patients achieve better results. Knowing that many of our potential customers and users come from varying socioeconomic and technology backgrounds, we established two guiding principles to serve as a foundation for how we operate: Our app is always 100% free for parents and families, with nominal monthly fees for the organizations that select us as their care and communication technology partner. Our app is always compatible on both Apple and Android operating systems, allowing the vast majority of families, teachers, caregivers and facilities to use their existing smartphones and tablets – avoiding the cost of new devices.

Cultura de PreciouStatus de un Vistazo

1 empleados en PreciouStatus han revisado PreciouStatus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
1161 Wayzata Blvd. East, Suite 218
Wayzata, MN
United States of America
Sitio web
precioustatus.com
Fundado
2011

Descripción de la compañía

PreciouStatus offers an app that allows individuals to get real-time updates about their loved ones in professional care facilities.

Dejar Sabera a PreciouStatus Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PreciouStatus que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PreciouStatus de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PreciouStatus

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PreciouStatus

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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