PreciouStatus Culture | Comparably

PreciouStatus Culture d’entreprise

Culture PreciouStatus

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de PreciouStatus

 PreciouStatus' CEO

PreciouStatus Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

While some companies exist solely to turn a profit or fill a marketplace need, we founded PreciouStatus in 2010 with a singular mission: to connect families with educators and caregivers, ultimately helping children, students and patients achieve better results. Knowing that many of our potential customers and users come from varying socioeconomic and technology backgrounds, we established two guiding principles to serve as a foundation for how we operate: Our app is always 100% free for parents and families, with nominal monthly fees for the organizations that select us as their care and communication technology partner. Our app is always compatible on both Apple and Android operating systems, allowing the vast majority of families, teachers, caregivers and facilities to use their existing smartphones and tablets – avoiding the cost of new devices.

PreciouStatus Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez PreciouStatus ont examiné PreciouStatus dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1161 Wayzata Blvd. East, Suite 218
Wayzata, MN
United States of America
Site Internet
precioustatus.com
Fondé
2011

Description de l’entreprise

PreciouStatus offers an app that allows individuals to get real-time updates about their loved ones in professional care facilities.

Laissez PreciouStatus savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PreciouStatus que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PreciouStatus l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PreciouStatus

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PreciouStatus

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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