Precor Cultura de la Empresa

Cultura de Precor

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Precor está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

C+

Felicidad

Juntas

Equipo

CEO de Precor

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rob Barker

54 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Precor

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Precor

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Precor de un Vistazo

En general, los 13 Precor empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Precor están generalmente satisfechos con su remuneración total en Precor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Precor con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Precor están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Precor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Precor creen que el ambiente en Precor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Precor es moderado. Cerca 34% de los empleados en Precor trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Precor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Precor es positivo.

13 empleados en Precor han revisado Precor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Precor empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Precor están generalmente satisfechos con su remuneración total en Precor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Precor con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Precor están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Precor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Precor creen que el ambiente en Precor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Precor es moderado. Cerca 34% de los empleados en Precor trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Precor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Precor es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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