Prestige Care Inc. Cultura de la Empresa

76 empleados en Prestige Care Inc. han revisado Prestige Care Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 76 Prestige Care Inc. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prestige Care Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Prestige Care Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 76 Participantes califican su remuneración en Prestige Care Inc. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prestige Care Inc. no están satisfechos con su equipo. 76 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Prestige Care Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Prestige Care Inc. creen que el ambiente en Prestige Care Inc. es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prestige Care Inc. es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Prestige Care Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Prestige Care Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 76 empleados que participaron creen que su vista futura en Prestige Care Inc. algo que pueden mejorar.