Prodigy Game Culture | Comparably
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Prodigy Game Empresa Reclamada

Prodigy Game Cultura de la Empresa

Cultura de Prodigy Game

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Prodigy Game

Alexander Peters Prodigy Game's CEO
Alexander Peters

Prodigy Game Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Our Mission is to have the most engaging and effective educational game possible in order to improve educational standards worldwide!

Cultura de Prodigy Game de un Vistazo

2 empleados en Prodigy Game han revisado Prodigy Game en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
3370 South Service Road
L7N3M6
Canada
Sitio web
prodigygame.com
Fundado
2011

Descripción de la compañía

Prodigy Game is a dynamic learning RPG that is focused on helping kids master math.

Prodigy Game Opiniones de empleados

Revisiones positivas
80%
80%
20%
Retroalimentación constructiva
20%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Always open to feedback, improvement as individuals and as a company is a focus.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Always fun to come in to work, never not having fun / enjoying time with my team.

Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Learning and self care a huge focus, lots of opportunity to get better in role and grow.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Not sure if talent a here is paid fairly for time or effort.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a Prodigy Game Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Prodigy Game que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Prodigy Game de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
45
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
100%
12100%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Prodigy Game

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Prodigy Game

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Prodigy Game?

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