Productive Edge Cultura de la Empresa

4 empleados en Productive Edge han revisado Productive Edge en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Productive Edge empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Productive Edge están generalmente satisfechos con su remuneración total en Productive Edge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Productive Edge con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Productive Edge están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Productive Edge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Productive Edge creen que el ambiente en Productive Edge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Productive Edge es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Productive Edge trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Productive Edge están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Productive Edge es positivo.