Project HOPE Cultura de la Empresa

54 empleados en Project HOPE han revisado Project HOPE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Project HOPE empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Project HOPE no están satisfechos con su remuneración total en Project HOPE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Project HOPE con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Project HOPE están satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Project HOPE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Project HOPE creen que el ambiente en Project HOPE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Project HOPE es moderado. Cerca 77% de los empleados en Project HOPE trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Project HOPE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Project HOPE es positivo.