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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 63

Calificaciones totales: 509

CEO: John Schmid

Propark America Cultura de la Empresa

Cultura de Propark America

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Propark America está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Sentimiento

B-

Cultura Laboral

C+

Retención

eNPS

CEO de Propark America

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Schmid

62 /100

Dejar Sabera a Propark America Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Propark America que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Propark America de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Propark America aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Propark America

Bajo

10%

Actualmente, Propark America se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Propark America

Bajo

15%

Actualmente, Propark America se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-17

Puntuación eNPS

35%	Promoters
13%	Passives
52%	Detractors

Propark America Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Propark America de un Vistazo

En general, los 63 Propark America empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Propark America no están satisfechos con su remuneración total en Propark America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Propark America con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Propark America están generalmente satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Propark America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Propark America creen que el ambiente en Propark America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Propark America es confortablemente rápido. Cerca 95% de los empleados en Propark America trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Propark America están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Propark America es positivo.

63 empleados en Propark America han revisado Propark America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 63 Propark America empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Propark America no están satisfechos con su remuneración total en Propark America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Propark America con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Propark America están generalmente satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Propark America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Propark America creen que el ambiente en Propark America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Propark America es confortablemente rápido. Cerca 95% de los empleados en Propark America trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Propark America están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Propark America es positivo.