ProsperWorks Cultura de la Empresa

8 empleados en ProsperWorks han revisado ProsperWorks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 ProsperWorks empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ProsperWorks están generalmente satisfechos con su remuneración total en ProsperWorks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en ProsperWorks con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ProsperWorks están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de ProsperWorks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ProsperWorks creen que el ambiente en ProsperWorks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ProsperWorks es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en ProsperWorks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ProsperWorks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en ProsperWorks es positivo.