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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 38

CEO: Karuna Yarlagadda

Protege Cultura de la Empresa

Cultura de Protege

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Protege está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

D-

eNPS

F

CEO de Protege

Karuna Yarlagadda

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Visa H1B

En 2019, Protege aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Protege

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Protege

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Protege de un Vistazo

3 empleados en Protege han revisado Protege en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Empleados de Protege no están satisfechos con su remuneración total en Protege, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Protege con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Protege han revisado Protege en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. Empleados de Protege no están satisfechos con su remuneración total en Protege, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Protege con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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