PSA Cultura de la Empresa
Cultura de PSA
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Tony Strange
CEO / President
Tony Strange serves as the CEO / President of PSA .
Jon Roth
National Sales Director
Jon Roth serves as the National Sales Director for PSA. Jon started at PSA in September of 2014. Jon is based in the Greater St. Louis Area.
Dejar Sabera a PSA Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a PSA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PSA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PSA
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PSA
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
PSA Competidores
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
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