PublicRelay Cultura de la Empresa

9 empleados en PublicRelay han revisado PublicRelay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 PublicRelay empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PublicRelay están satisfechos con su remuneración total en PublicRelay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en PublicRelay con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PublicRelay están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de PublicRelay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PublicRelay creen que el ambiente en PublicRelay es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PublicRelay es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en PublicRelay trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PublicRelay están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en PublicRelay es positivo.