Punch Bowl Social Cultura de la Empresa

105 empleados en Punch Bowl Social han revisado Punch Bowl Social en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 105 Punch Bowl Social empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Punch Bowl Social no están satisfechos con su remuneración total en Punch Bowl Social, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 105 Participantes califican su remuneración en Punch Bowl Social con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Punch Bowl Social no están satisfechos con su equipo. 105 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Punch Bowl Social son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Punch Bowl Social creen que el ambiente en Punch Bowl Social es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Punch Bowl Social es confortablemente rápido. Cerca 74% de los empleados en Punch Bowl Social trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Punch Bowl Social no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 105 empleados que participaron creen que su vista futura en Punch Bowl Social algo que pueden mejorar.