QTS Data Centers Cultura de la Empresa

53 empleados en QTS Data Centers han revisado QTS Data Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 53 QTS Data Centers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de QTS Data Centers no están satisfechos con su remuneración total en QTS Data Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en QTS Data Centers con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de QTS Data Centers no están muy satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de QTS Data Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en QTS Data Centers creen que el ambiente en QTS Data Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en QTS Data Centers es extremedamente rápido. Cerca 32% de los empleados en QTS Data Centers trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de QTS Data Centers no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en QTS Data Centers es positivo.