RCCH HealthCare Partners Cultura de la Empresa

12 empleados en RCCH HealthCare Partners han revisado RCCH HealthCare Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 RCCH HealthCare Partners empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RCCH HealthCare Partners no están satisfechos con su remuneración total en RCCH HealthCare Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en RCCH HealthCare Partners con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RCCH HealthCare Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de RCCH HealthCare Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RCCH HealthCare Partners creen que el ambiente en RCCH HealthCare Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RCCH HealthCare Partners es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en RCCH HealthCare Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RCCH HealthCare Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en RCCH HealthCare Partners algo que pueden mejorar.