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Fogo de Chao

RCI Hospitality Holdings

RCI Hospitality operates clubs and restaurants. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 171

CEO: Eric Langan

RCI Hospitality Holdings Cultura de la Empresa

Cultura de RCI Hospitality Holdings

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de RCI Hospitality Holdings está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Felicidad

C-

Bonos y Beneficios

C-

Retención

C-

Ambiente

CEO de RCI Hospitality Holdings

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Eric Langan

47 /100

Dejar Sabera a RCI Hospitality Holdings Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RCI Hospitality Holdings que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RCI Hospitality Holdings de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RCI Hospitality Holdings

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RCI Hospitality Holdings

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-46

Puntuación eNPS

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to create the same quality brand awareness in Latin America that Rick's Cabaret has built in the U.S.,"" Mr. Estrada said. ""Our managers will undergo training at Rick's Cabaret locations in the U.S. and our patrons will enjoy the same outstanding entertainment experience – beautiful performers, terrific food, warm hospitality and even private parking.""

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Cultura de RCI Hospitality Holdings de un Vistazo

En general, los 11 RCI Hospitality Holdings empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RCI Hospitality Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en RCI Hospitality Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en RCI Hospitality Holdings con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RCI Hospitality Holdings no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RCI Hospitality Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RCI Hospitality Holdings creen que el ambiente en RCI Hospitality Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RCI Hospitality Holdings es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en RCI Hospitality Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RCI Hospitality Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en RCI Hospitality Holdings algo que pueden mejorar.

11 empleados en RCI Hospitality Holdings han revisado RCI Hospitality Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 RCI Hospitality Holdings empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RCI Hospitality Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en RCI Hospitality Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en RCI Hospitality Holdings con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RCI Hospitality Holdings no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RCI Hospitality Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RCI Hospitality Holdings creen que el ambiente en RCI Hospitality Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RCI Hospitality Holdings es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en RCI Hospitality Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de RCI Hospitality Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en RCI Hospitality Holdings algo que pueden mejorar.

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RCI Hospitality Holdings vs Competidores

1st
TAO Group
67 / 100
2nd
RCI Hospitality Holdings
53 / 100
3rd
Fogo de Chao
51 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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