RCI Hospitality Holdings Culture d’entreprise

11 des employés de chez RCI Hospitality Holdings ont examiné RCI Hospitality Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 RCI Hospitality Holdings donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RCI Hospitality Holdings ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à RCI Hospitality Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RCI Hospitality Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RCI Hospitality Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RCI Hospitality Holdings croient que l'environement chez RCI Hospitality Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RCI Hospitality Holdings est extrêmement rapide . Envirion 42% des employés chez RCI Hospitality Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 29 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RCI Hospitality Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.