Red Lion Hotels Corporation Cultura de la Empresa

33 empleados en Red Lion Hotels Corporation han revisado Red Lion Hotels Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Red Lion Hotels Corporation empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Red Lion Hotels Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Red Lion Hotels Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Red Lion Hotels Corporation con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Red Lion Hotels Corporation no están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Red Lion Hotels Corporation son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Red Lion Hotels Corporation creen que el ambiente en Red Lion Hotels Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Red Lion Hotels Corporation es extremedamente rápido. Cerca 79% de los empleados en Red Lion Hotels Corporation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Red Lion Hotels Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Red Lion Hotels Corporation algo que pueden mejorar.