Reeds Jewelers Cultura de la Empresa

14 empleados en Reeds Jewelers han revisado Reeds Jewelers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Reeds Jewelers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reeds Jewelers no están muy satisfechos con su remuneración total en Reeds Jewelers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Reeds Jewelers con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reeds Jewelers están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Reeds Jewelers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reeds Jewelers creen que el ambiente en Reeds Jewelers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reeds Jewelers es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Reeds Jewelers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reeds Jewelers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Reeds Jewelers es positivo.