Relational AI Cultura de la Empresa

Cultura de Relational AI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Relational AI está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de Relational AI

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

19 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Relational AI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Relational AI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Relational AI de un Vistazo

En general, los 9 Relational AI empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Relational AI no están satisfechos con su remuneración total en Relational AI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Relational AI con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Relational AI no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Relational AI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Relational AI creen que el ambiente en Relational AI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Relational AI es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Relational AI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Relational AI no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Relational AI algo que pueden mejorar.

9 empleados en Relational AI han revisado Relational AI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Relational AI empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Relational AI no están satisfechos con su remuneración total en Relational AI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Relational AI con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Relational AI no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Relational AI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Relational AI creen que el ambiente en Relational AI es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Relational AI es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Relational AI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Relational AI no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Relational AI algo que pueden mejorar.

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