Repco Cultura de la Empresa

40 empleados en Repco han revisado Repco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 Repco empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Repco no están satisfechos con su remuneración total en Repco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Repco con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Repco no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Repco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Repco creen que el ambiente en Repco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Repco es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Repco trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Repco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Repco es positivo.