Reprise Digital Cultura de la Empresa

13 empleados en Reprise Digital han revisado Reprise Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Reprise Digital empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reprise Digital están satisfechos con su remuneración total en Reprise Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Reprise Digital con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reprise Digital están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Reprise Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reprise Digital creen que el ambiente en Reprise Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reprise Digital es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Reprise Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reprise Digital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Reprise Digital es positivo.