EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 98

CEO: Bill Graham

RESCON, INC. Cultura de la Empresa

Cultura de RESCON, INC.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de RESCON, INC. está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Liderazgo/Directiva

C-

Equipo Ejecutivo

C-

eNPS

C-

Ambiente

D+

CEO de RESCON, INC.

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Bill Graham

70 /100

Dejar Sabera a RESCON, INC. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RESCON, INC. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RESCON, INC. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, RESCON, INC. aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RESCON, INC.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RESCON, INC.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

RESCON, INC. Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de RESCON, INC. de un Vistazo

En general, los 9 RESCON, INC. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RESCON, INC. no están satisfechos con su remuneración total en RESCON, INC., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en RESCON, INC. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RESCON, INC. no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RESCON, INC. son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RESCON, INC. creen que el ambiente en RESCON, INC. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RESCON, INC. es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en RESCON, INC. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RESCON, INC. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en RESCON, INC. algo que pueden mejorar.

9 empleados en RESCON, INC. han revisado RESCON, INC. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 RESCON, INC. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RESCON, INC. no están satisfechos con su remuneración total en RESCON, INC., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en RESCON, INC. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RESCON, INC. no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RESCON, INC. son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RESCON, INC. creen que el ambiente en RESCON, INC. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RESCON, INC. es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en RESCON, INC. trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RESCON, INC. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en RESCON, INC. algo que pueden mejorar.

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