Reverb Cultura de la Empresa

53 empleados en Reverb han revisado Reverb en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 Reverb empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reverb están satisfechos con su remuneración total en Reverb, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Reverb con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Reverb están satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Reverb son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reverb creen que el ambiente en Reverb es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reverb es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en Reverb trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reverb están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Reverb es positivo.