Rheem Manufacturing Cultura de la Empresa

35 empleados en Rheem Manufacturing han revisado Rheem Manufacturing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Rheem Manufacturing empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rheem Manufacturing no están muy satisfechos con su remuneración total en Rheem Manufacturing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Rheem Manufacturing con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rheem Manufacturing no están muy satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rheem Manufacturing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rheem Manufacturing creen que el ambiente en Rheem Manufacturing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rheem Manufacturing es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Rheem Manufacturing trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rheem Manufacturing no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Rheem Manufacturing es positivo.