Rhode Island Hospital Cultura de la Empresa

16 empleados en Rhode Island Hospital han revisado Rhode Island Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 16 Rhode Island Hospital empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rhode Island Hospital no están satisfechos con su remuneración total en Rhode Island Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Rhode Island Hospital con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rhode Island Hospital no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rhode Island Hospital son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rhode Island Hospital creen que el ambiente en Rhode Island Hospital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rhode Island Hospital es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Rhode Island Hospital no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Rhode Island Hospital neutrales.