Ribbon Communications Cultura de la Empresa

27 empleados en Ribbon Communications han revisado Ribbon Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Ribbon Communications empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ribbon Communications están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ribbon Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Ribbon Communications con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ribbon Communications están satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ribbon Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ribbon Communications creen que el ambiente en Ribbon Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ribbon Communications es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en Ribbon Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ribbon Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Ribbon Communications es positivo.